2014年10月7日上午，我校专业改革汇报会在第一会议室召开。校长、党委书记顾德库、特聘专家委员会主任赵汝祥、副校长曲伟建、校长助理兼教务处处长关晓冬、教学质量办公室主任高广君出席会议，参加会议的还有各院系教研室副主任以上人员，会议由关晓冬助理主持。
会上，关晓冬助理首先介绍了我校专业改革的基本情况，人力资源管理和工业设计专业改革的背景、目的、意义和建设内容。随后，人力资源管理专业负责人肖琳从专业核心课程改革、设置自修课程、设置社会实践课程、毕业前设置大考、论文改革和建立“一对一”长效帮扶机制等方面对专业改革的设想和具体实施办法进行了汇报。工业设计专业负责人陈丽丽从工业设计专业建设背景、工业设计的人才培养方案和存在问题等方面就该专业的建设目标和所需条件进行了汇报。
赵汝祥主任、曲伟建副校长、关晓冬助理、高广君主任对以上两个专业改革的工作给予了充分肯定，并从应用型人才培养目标、应用型人才培养思路、如何提高学生的学习积极性、专业建设的国际化视野等方面进行了指导，并针对专业改革方案的可操作性上进行了分析，指出了改革的不足和改进的方向。
顾德库校长发表讲话。他指出，汇报的两个专业改革思路基本清晰、建设目标比较明确、实施方案基本可行，但也存在一些不足，要进一步凝练建设目标、细化建设内容。顾德库校长强调，在专业建设和改革过程中，要加强社会需求和同类专业比较的调研工作，深刻领会专业改革的前提是什么。顾德库校长结合在英国考察的情况指出，专业建设和改革中课程的基本结构要合理，教师要在新的事物中发展自己，通过专业建设快速提高自己。在学生的培养过程中，教学如何引领教风，学工如何配合教学，如何提高学生的创新创业的思维能力是应该深刻思考的问题。并指出今后的各项技能竞赛要使学生全员参与，选拔优秀学生参赛，以赛促训，使学生掌握创新创业的基础知识。
关晓冬助理对汇报会进行了总结。她指出，汇报的两个专业做了大量的工作，对全校其他专业的建设和改革是一个借鉴作用。专业必须进行改革，并且要不断进行，各院系不仅要重视专业改革工作，更要付诸行动，建设好我们的专业。
